除了五个核心模块，我们还根据学员的需求和特点设置了六个提高模块，直接针对学员答题能力提升。六个提高模块包括：政策理论与热点模块、口才训练模块、思维训练模块、心理辅导模块、职位深度匹配模块、公务礼仪模块，通过以上六个提高模块的设置使得目前国内只有华图一家能从多个角度综合打造和提升学员的答题能力，从而针对目前的被培训学员具备更大的竞争优势。

　　以上十一个模块内容贯穿在整个教学过程之中，环环相扣，紧凑高效，在不增加考生培训时间的基础上有效提高培训效果。

　　(二)个性化

　　在了解了模块法后，我们来解读下个性化。个性化包含两个方面：教学方法的个性化和学员自身答题的个性化。

　　首先在教学方法上公职面试培训具有这样的特点：周期短、强度大、内容多。因此在培训周期运用什么样的教学方法对培训的效率和效果都十分重要。以往的培训教学采用的教学方法相对比较简单，一般为：单纯课堂讲授与真题实战演练结合。但是这样的教学方法容易导致学员的疲惫和效率的低下。经过研究，我们总结了老师们效果最好的各类个性化教学方法，总结出了十二种效率最高、效果最好的教学方法，共同构成华图2011年国考面试课程体系，个性化、多样化的教学手段确保了学员的学习效率。

　　其次要想获得更好的学习效果除了教学形式的个性化之外还需要学员自身的个性化辅导。个性化的辅导不仅体现在日常的教学培训、课下的实战演练中，更体现在课后的专业辅导中。除了课前测评、课中培训，课后辅导也通过专业授课老师给学员进行的课后演练、课后点评、课后答疑和课后跟踪补上了面试考试前的最后一环。

　　如果有疑问个性化的教学能否保证一致的教学质量，那么我们要认识到，在培训中个性化是教学和答题的灵魂，但是对教学的形式来说，要保证教学质量就需要模块法的教学和规范化的管理。华图2011年国考专项课程体系的教学在相同的班次中做到了模块内容一致、题目运用统一、教学顺序、教学时间规范、课堂讲授、题目演练操作统一、教务操作规范，在个性化的基础上保证了教学质量和课程质量。

　　(三)反套路

　　通过模块法打造顶尖的课程质量，通过个性化保证教学效果的高效和新颖，最终的目的是让学员能够回答出高品质的、个性化的答案，摆脱僵化刻板的套路。从而能回答出灵活的、个性化的答案，同时在此基础上进一步答出高品质的答案，从而在2011的国考中取得面试高分。

　　总之，华图2011年国考面试专项课程升级带给广大学员的是新春的一份大礼，望此厚礼能够帮助广大考生在成公路上展翅翱翔。

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