要说明培训对面试产生的优势就要从我国公务员面试的发展说起。在2005年以前我国公考市场还不像现在这样火热，市场本身也不够成熟。对于面试形式、面试内涵的研究也远远没有到位，因此当时的学员在回答结构化面试时往往说不出来话，或者说的内容风马牛不相及，于是华图针对这种情况设计出几种有效的答题思路和答题语言，包括申论的万能八条，面试的一个帽子三个环节等等，保证学员在面试中能够流利、规范的表达。这在当时的面试考试中取得的效果十分明显，对考生成绩的影响也很大，参加过培训的学员相对于没有参加的学员具备很大的语言优势，华图也带领着整个公考培训市场迅速成长起来。

　　但是在2005年-2009年这段时间里，由于这样的培训思路高效、实用，很快被很多机构学习采用，使得越来越多的学员答题内容趋同，同时考官和命题者也加大了对于这些套路的熟悉，反培训和反模板渐渐兴起，培训的效果也在渐渐下降，此时由于大多数考生在面试前都会参加培训，彼此之间没有太大的差异因此不具备什么竞争优势，再加上答题僵硬照搬，使得效果不如预期那么好。

　　针对这个情况华图在2009年推出了反套路化的教学理念，帮助学员将那些僵硬的套路和模式用自己的语言、用感情、故事等素材来取代掉，这样虽然答题内涵还是一样的，但是听起来不同考生的表达内容是不同的，因此在2009年华图的反套路化培训取得了很好的效果，学员通过率相对其他机构领先很多，学员经过反套路化的培训后针对那些套路化的学员就有了竞争优势。

　　当前公考市场非常火爆，市场竞争也十分激烈，自从华图09年推出反套路、反模式化的教学后其他机构迅速跟进，也推出了自己的反套路、反模式的理念，也去鼓励和引导学员用自己的语言或者情感和事例将答案答的不同，都会讲一些故事，流露一些情感去打动考官，但是当所有经过培训的考生都这样做的时候，彼此之间的竞争优势又不存在了，同时当考官听多了这些所谓的反套路、反模板的内容后，他仍旧能够发现其实考生答题的内容还是趋同的，因此在2011年的面试中反套路和反模式化也不具备同行业的竞争优势了。

　　针对这样的情况华图在2010年末进行了针对2011年国考面试的专项教研，汇聚了最优秀的研发师资，从近千名面试老师中收集经验，跟踪总结效果最好、分数最高、通过最多的班次经验，发现要想在当前面试培训中真正体现出优势，在反套路的基础上，一定要能够回答出高品质的答案，例如国家相关政策理论、组织活动实际经验、人际沟通经验技巧等等内容，而这些内容也是简单通过一般培训无法达到的。我们将这些真正具备核心竞争力的内容以考生能够理解和吸收的方式传递给考生，通过培训能够将面试中的这些专业知识表现出来，相比那些空洞的反套路和反模板将再次具备竞争优势，再次成为市场标杆。实践将会证明，这些帮助学员进行答题提升的资料和课程在国考后很快也会被其他机构再此模仿和学习，但是到时候华图人将再次开拓创新，为2012年的面试提供新的标准和思路。

　　二、华图2011国考课程体系特点介绍

　　华图2011国考课程体系的特点可以概括为：模块法、个性化、反套路。那么对于这三个特点我们应当如何解读呢?

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