(一)模块法

　　想要了解华图2011课程体系的内涵，首先要明白什么叫作模块法教学。可以说模块法教学是华图创办以来发展与成功的基石。

　　模块法不是模板化，而是专业化、精细化。是将整个面试课程体系从教学的角度拆分为一个个小的部分，每个部分都进行专业、深入、细致的研究，制定出相应的教学规范。这些模块组合成一个整体就是整个的课程体系。

　　我们借用中餐和西餐的比喻来说明模块法的作用。中餐靠厨师的经验和能力，西餐靠菜谱的科学和制作的规范，例如洋快餐之所以有这么大的竞争力就是因为制作流程的科学规范，而最美味的中餐往往在小饭馆，因为只有一名厨师好，它无法发展、无法做大。因此在公考培训市场上中餐式的培训机构依靠名师，西餐式的培训机构不仅仅依靠名师，更依靠科学和规范的教学制度和教学流程。因为一个好厨师的成长需要很长时间，一个名师的成长也需要很多次课程的磨练，但是当前公职市场发展很快，招生规模不断扩大，所开班次越来越多使得保证课程质量压力很大。很多机构都有名师，名师的水平固然很高，但是名师能带多少个班次?名师的成长需要多长的周期?因此没有一套规范科学的教学制度和教学流程就难以保证课程的质量和高效。任何一个做产品的企业要在规模不断扩大的过程中保证产品质量就必须在产品从生产到销售的每一个环节上进行强有力的分工和规范。

　　而模块法就是华图贡献给公职市场最好的规范样本，前面我们知道当前公考面试培训的难点就在于如何将这个复杂的面试培训做到质量最高、效率最高，而模块法是必经之路。说通俗一些，模块法在面试课程上的表现就是将考生从第一天入班学习到最后一天结束课程的整个过程按照内容和特点分为一个个教学模块，对自我认知类题目就建立自我认知模块，对人际沟通类题目就建立人际沟通模块，对考生思维训练、心态调整等方面的教学就建立思维训练、心理辅导模块，通过模块的划分将整个课程分解为一个个组成部分，接着对每个部分进行细致深入的研究，如何将这个模块的内容以最高效的方式传递给学员，将每个模块做细、做精，例如将自我认知授课效果最好的老师的教学内容进行整合，使得这个模块的课程是最高效、最实用的。最后再将各个模块的内容整合起来，构成我们的课程体系，这样我们的整个课程体系就是高效的、高质量的、最实用的。模块法是华图对于自身课程质量的负责，也是对于市场和社会的负责。

　　根据国考面试特点和教学需求，我们针对此次面试课程设置了十一个模块，其中包括五个核心模块：自我认知模块、组织管理模块、综合分析模块、人际沟通模块、应急应变模块。这五个核心模块直指国考面试试题的特点和要素，帮助考生真正认识和了解每类题型的内涵和答法。

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