(四)考试方法

　　1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数之比不得低于3:1，未达到比例的，原则上缩减招聘岗位职数或取消该岗位招聘计划。对特殊岗位急需引进人才或确实难以形成竞争的岗位，经招聘单位报请省卫生厅和省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例。

　　2、考试方式：应聘中医药高等专科学校中药、人体解剖学生理学、药理、护理、中医护理、中医全科岗位的高层次人才，采取直接考核和考察的方式。应聘其余岗位采取笔试、面试(技能考核、试教)的方式进行。其中笔试占40%，面试(技能考核、试教)占60%。

　　(1)笔试：通过资格条件审查的人员全部参加由省卫生厅统一组织的笔试考试。应聘专业技术岗位的考试内容为本专业基本理论、基础知识和基本技能，应聘管理岗位和工勤技能岗位的考试内容为公共管理基础知识。

　　笔试采用纸笔作答方式，填涂答题卡，请考生准备2B铅笔。题型为单项选择题、多项选择题、系列多选题、是非判断题。每个专业120道题，满分100分，考试时间为120分钟。笔试时间暂定2012年4月7-8日，具体笔试时间及地点以准考证为准。

　　(2)面试：笔试结束后，分单位分专业划定笔试合格分数线。根据应聘同一岗位达到笔试合格分数线人员的笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。如招聘单位的某一招聘岗位未达到面试比例时，可从应聘其他单位达到合格分数线并服从调剂的应聘相同岗位的人员中，按笔试成绩排名先后，采取统一调剂。面试根据招聘岗位的特点，分单位组织实施，可以采取结构化面试、实践技能考核和试教等方式进行。

　　(五)体检与考核

　　根据各招聘岗位应聘者的综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人员。体检在厅直综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。应聘医疗、护理岗位的还需加测青霉素过敏试验。

　　体检合格者进入考核，主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

　　六、公示

　　根据综合考试成绩、体检及考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并报省人力资源和社会保障厅进行审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　七、聘用

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　其它事项

　　(一)各阶段结果公布

　　笔试、面试和综合成绩、体检及考核合格人员名单分别由组织者在招聘方案发布的范围内进行公示。

　　(二)公开招聘纪律

　　负责公开招聘的工作人员和应聘者应严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》第六章的有关规定，接受省人力资源和社会保障厅、省卫生厅的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　2012年省卫生厅招聘工作联系人及电话

　　省卫生厅人事处：熊建华 0731-84822148

　　省卫生厅人才交流服务中心考评科：岳文军 0731-84822052

　　省人民医院人力资源部：刘艳 0731-82278016

　　省肿瘤医院人力资源部：赵旭凡 0731-88651814

　　省儿童医院人事科：谢燕 0731-85600909

　　省妇幼保健院人事科：龙华平 0731-84332124

　　省职业病防治院人事科：余丹 0731-85602015

　　省结核病防治所人事科：陈平 0731-88867671

　　湖南中医药高等专科学校人事处：黎敬章 0731-28519108

　　湖南中医药高等专科学校第一附属医院：彭小菊 0731-28290082

　　省血吸虫病防治研究所人事科：曹春莲 0730-8615110

　　附件1、湖南省卫生厅直属事业单位2012年度公开招聘岗位及要求一览表.xls

　　附件 2、湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

　　湖南省卫生厅

　　二○一二年三月十三日

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