3、面试：

　　(1)所有职位必须进行面试，按笔试成绩从高分到低分以1：2的比例确定面试对象，入围的最后一名，若笔试成绩相同者，一并进入面试。

　　(2)文化馆职位的面试内容：视唱练耳，演唱曲目两首(歌曲自选)。电视台播音员职位的面试内容：播一篇时事新闻稿和一篇新闻专题稿件;试镜，播一篇新闻评论稿(口播)。面试满分100分，按面试、笔试各占50%合成综合成绩。

　　(3)其他职位的面试根据职位情况采取结构化面试或实际操作等方式进行，面试满分为100分。按面试成绩占40%，笔试成绩占60%合成综合成绩。

　　(4)面试时间另行通知。

　　4、体检：按综合成绩排名从高到低等额确定体检对象(综合成绩相同的，以笔试成绩高的优先;笔试成绩相同的，以学历高的优先;学历相同的，以年龄大的优先)。体检按新录用公务员体检标准执行，体检不合格者可就不合格项目进行复检，复检不合格者，从同一职位考生中按综合成绩排名从高到低依次递补一次。体检时间另行通知。

　　5、考核：体检合格者为考核对象，考核以定性考核为准。有下列情形之一者，考核为不合格。考核如有被淘汰的从体检合格人员中按综合成绩排名从高到低依次递补一次。

　　(1)不符合报考资格条件者;

　　(2)尚未解除党纪，政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(3)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(4)违反计划生育政策的。

　　6、公示：经体检、考核后合格的拟聘人员向社会公示，公示时间7个工作日。

　　7、聘用：公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，与用人单位签订聘用合同，有关部门办理相关聘用手续，实行人事代理，聘用人员试用期三个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，不再递补。

　　中共新邵县委组织部 新邵县人事局

　　二0一一年十月十二日

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