2、面试：根据报考同一职位人员的笔试成绩从高到低排序，按本职位计划数1:3的比例确定参加面试的人选名单。

对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象且未形成竞争的，经省公务员主管部门批准，面试对象可按实际人数确定，但面试成绩最低合格分数线为60分。

面试前进行资格审查。报考人员须提供本人证件（身份证、准考证、毕业证、工作证等）原件、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）或高校应届毕业生所在学校盖章的就业推荐表等材料。报考职位的“其他应聘条件”中，对资质资格有要求的，须携带对应的各类证书、荣誉证书原件；要求中共党员的，须携带所在党委或支部加盖公章开具的党员身份证明原件；要求工作经历的，须携带原单位加盖公章开具的工作经历证明原件（并注明所从事工作岗位性质）。

凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，或不符合报考职位条件和要求的，招考单位报公务员主管部门批准后取消该报考人员参加面试的资格。

3、成绩合成

（1）笔试（行政职业能力测验、申论考试）两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩（保留小数点后两位数）。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。

（2）面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩，考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。

（3）考试综合成绩计算公式：总成绩＝[（行测成绩+申论成绩）×50% ]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

四、体检和考察

面试结束后，将根据综合成绩从高到低的顺序，按职位计划1:1的比例确定进入体检和考察的人选。

体检在公务员主管部门指定的体检机构进行。体检工作严格按国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号所规定的程序和标准执行。

报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检。复检为全项目复检，原则上只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消录用资格。

考察按照德才兼备、以德为先的标准与拟录用职位的要求，采取各种形式，对考察对象进行全面考察，具体要求参照中共中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅《关于做好2012年度中央机关及其直属机构录用公务员考察工作有关问题的通知》（人社厅发[2012]2号）和相关规定执行。

五、公示与录用

如有报考人员在现场资格审核、面试、体检、考察等方面不合格或中途放弃等情况，可在确定参加现场资格审核、面试、体检人员名单三个环节各递补一次，体检递补人员名发布后其他环节不再进行递补。

在公示与录用之前，由公务员主管部门进行资格审查。

拟录用人员由招考单位按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中择优确定，并在考录官方网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

公示无异议的，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。

六、特别提示

1、报考人员要妥善保管好准考证和身份证，在参加笔试、现场资格审查、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件（原件）的报考人员不得参加笔试、现场资格审查、面试和体检。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管部门、人事考试机构和招录单位无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

七、招考服务咨询电话

（一）政策业务咨询电话：

省公务员局考试录用与职位管理处0731-82217349；

（二）报名考务咨询电话：

省人事考试院考务一部0731-82217753、84688383；

（三）技术服务咨询电话：

省人事考试院信息技术部0731-82688018；

（四）招录单位咨询电话：

省烟草专卖局人事劳资处0731-85799352。

八、本次招考政策由省公务员主管部门负责解释
 2012湖南省烟草专卖局系统招聘计划与职位.xls

　　更多内容请继续关注 湖南领导人才网