2.面试

　　(1)面试入围按报考招聘计划1：2的比例确定面试人员。根据笔试总成绩从高分到低分排名，成绩相同时，并列排名。

　　(2)面试采取说课方式进行。面试采取100分制。备课时间40分钟，说课时间10分钟，由评委当场评分。面试时间地点在隆回教育网、隆回县人社网上另行通知。

　　(三)体检

　　面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。根据考试综合成绩由高分到低分按招聘计划等额确定体检人员，如综合成绩相同的，并列排名。

　　体检项目标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由受检人员自理。

　　笔试、面试成绩和体检结果，按程序分阶段在隆回教育网、隆回人社网发布和在县委、县政府、县教育局门口张榜公布。

　　(四)考核

　　体检合格人员作为考核对象，由县人力资源和社会保障局、县教育局组织资格复审和考察考核。

　　如有自愿放弃和体检不合格者，则按综合成绩由高到低分依次递补。

　　(五)公示与聘用

　　经笔试、面试、体检、资格复审、考核合格人员，由隆回县人社局、隆回县教育局审查报县招聘领导小组审定后向社会公示7个工作日，公示无异议者按有关规定办理聘用及相关手续。

　　聘用原则：拟聘人员按照综合成绩从高分到低分依次选择本人户籍所在乡(镇)学校岗位;如在本乡(镇)未能选择到学校岗位的拟聘人员，再从高分到低分依次、就近选择其他乡(镇)缺岗学校岗位。

　　(六)监督

　　为确保招聘工作客观公正，县监察局全程参与，全程监督，同时接受社会各界监督。

　　隆回县人力资源和社会保障局

　　隆 回 县 教 育 局

　　二〇一一年十一月十日

　　隆回县2011年定向招聘边远学校计划表

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