第一题、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做?

<试题分析>

这个题目有很多同学在答题时候很容易理解为自己与朋友发生矛盾，然后怎么样去与朋友消除误会，这是审题不细致带来的问题。作为一个中间人，应该了解清楚朋友之间发生矛盾的原因，然后找准症结，采取相应办法。这个题目考察的是你的责任与沟通能力。

<参考答案>

破题表态：

朋友之间和谐相处团结共事我认为很重要。当朋友与朋友之间发生矛盾的时候，我责无旁贷，应该做好和事佬，当好中间人，尽量把朋友之间的关系修复好，保持美好的朋友情谊。

具体措施：

第一，我会分别找他们了解发生矛盾的原因，在比较轻松的环境下掏出两个朋友的心里话，了解清楚事情来龙去脉。

第二，如果他们之间的矛盾是由误会造成的，我会找个机会让他们坐在一起，把事情说清楚，把误会消除，化干戈为玉帛。

第三，如果是一方有错造成的，我会跟有错的一方交谈，让他明白自己的错误，以及他的错误给对方造成的伤害。鼓励他有错就要勇于承认错误，并给对方道歉，弥补对方的损失。我同时会找无错的一方交谈，请他大度一些，毕竟失去一个朋友是个很大的损失。

第四，如果双方都有错误，我会分别跟他们讲他们各自的错误所在，以及给对方造成的伤害。让他们相互承认错误，并相互道歉，冰释前嫌。

拔高升华：

在工作和生活当中，我们朋友之间肯定免不了有矛盾和问题，我们一定要带着感情，以真诚的态度，负责的精神，良好的形式去架好朋友之间的沟通桥梁，让朋友之间的友谊之花灿烂开放.

第二题、谈谈对“天道酬勤不酬怨”的看法。

【参考答案】

⟨破题表态⟩

天道酬勤，是指一份耕耘，一份收获，是古今中外所称道的多劳多得。“天道”即“天意”，“酬”即酬谢、厚报的意思，“勤”即勤奋、敬业的意思，就是说“天意厚报那些勤劳、勤奋的人”。“天道酬勤不酬怨”总的意思是说：上天会报答勤劳的人，而对抱怨者并无回报。这样的道理对于我们是很有借鉴意义的，值得我们学习。

⟨分析论证⟩

“天道酬勤不酬怨”给我们揭示了生活、工作和学习中我们只有勤劳地付出才有收获，抱怨环境、别人和自己都是于事无补，而且这种心态一旦形成，就会极大地影响我们对事物的客观分析和看法。社会中我们经常看到一些人，总是将自己的不成功归咎于环境的缺憾、家庭的背景等外界原因。这既不客观也不符合事实，更不符合马克思主义哲学关于内外因变化的理论：内因是关键，外因是条件。

社会上很多成功的事例也证明了这一点。1984年海尔集团的前身只不过是一个亏损147万元的街道集体小厂。到2009年，短短十几年的时间，海尔集团就通过全体员工勤奋、刻苦的努力，迅速的发展壮大，已拥有803.00亿人民币的资产，不但成为中国家喻户晓的知名品牌，而且成为世界的名牌。

⟨联系实际⟩

“一份辛劳，一份收获”，我们要趁着年轻，从现在做起，付出辛勤的努力和汗水，最大限度地发挥出我们青春的光和热。同时，在以后的工作和学习中，我们要保持积极乐观的心态，笑对困难和挫折。出现问题和挫折，多从自身找原因，不怨天尤人。我相信，只要我们做到这些，日久天长，我们的付出肯定会得到“天道”的回报和人民的认可。

第三题、有人说“有为才有位”，又有人说“有位才有为”，你是怎么看的?

【参考答案】

⟨破题表态⟩

对于这个问题我是这样看的：它们都有道理，只不过是角度不同罢了。

⟨分点论证⟩

第一，“有为才有位”是相对于个体而言的，它强调每一个人只有充分发挥自己的主观能动性，施展才华，做出贡献，才能得到社会的承认，获得一定的社会地位。

第二，“有位才有为”是相对于社会评价体系而言的，即社会只有为每一个人提供一定的社会条件和平台，作为个体的人才能发挥自己的作用，有所作为。

⟨综述结论⟩

一个成熟的社会必须追求两者的统一，既强调“有为才有位”也强调“有位才有为”，只有这样社会才能人才辈出，生机勃勃。

⟨联系实际⟩

范仲淹在他的千古绝唱《岳阳楼记》中说“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”，不管台上台下，有位无位，我都要“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，爱岗敬业，奋发有为，充分发挥自己的主动性、创造性，为社会多做贡献，为人民多办实事。

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