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　　内设机构

　　内设机构及职能

　　(一)办公室(人秘股)职能

　　1、负责局机关和编办机关文件收发、文书档案管理、工作督查、来信来访及安全保密工作;

　　2、负责各种重要会议的筹备、组织和记录工作;

　　3、负责机关财务和固定资产的管理工作;

　　4、负责市人事局机关及所属事业单位人事、劳动工资及计划生育工作;

　　5、负责机关及所属事业单位离退休人员的管理服务工作;

　　6、负责机关公共事务和后勤保障工作。

　　(二)公务员管理股(军转办)职能

　　1、组织实施全市国家公务员的职位分类、录用、考核、职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等政策法规;

　　2、指导协调各级各部门实施国家公务员制度;负责全市国家公务员考试录用的审批和管理;

　　3、指导全市机关工勤人员的聘用、考核等工作;会同有关部门组织、协调、指导全市工作人员的年度考核工作，审核行政机关年度考核等次比例，检查考核结果的使用情况;

　　4、承办政府任免(聘任)工作人员的有关工作;综合管理全市行政奖励、省政府、国务院工作部门奖励的集体与个人的审核、呈报工作;

　　5、拟定军队转业干部安置工作的原则、办法和措施，编制军队转业干部安置和培训计划并组织实施;承办市军队转业干部安置工作领导小组交办的事项;

　　6、承办国家政策性安置工作人员的安置，承办特殊需要人员的调配工作;

　　7、负责市直机关(除照国家公务员制度管理的机关外)单位的公务员和事业、企业(不含市直企业调企业)及省市在武冈的机关、事业、企业单位国家公务员、干部(职员)的调配工作。

　　(三)专业技术人员管理股(职改办)职能

　　1、综合管理全市专业技术人员与专业技术队伍建设;

　　2、负责专业技术人员职称改革工作，完善专业技术职务聘请制度，建立专业技术资格制度，推行专业技术执业资格制度;

　　3、指导全市专业技术人员及事业单位职员、工勤人员的聘(任)用，考核、辞职辞退等工作;

　　4、负责在全市实施“市乡村实用人才工程”等工作。管理全市智力引进、来武工作外国专家、国家机关和企事业单位人员出国(境)培训工作;

　　5、负责全市智力引进与派出培训项目年度计划的审核，报批并组织实施，管理智力引进经费;协调管理全市引进外国文教、经济、科技专家工作和计划审定、项目实施;负责对外聘请外国专家、承办出国(境)培训业务的单位及社会中介机构进行资格认可并提供有关服务;

　　6、对经济技术领域、外商投资企业、教科文卫系统的外国专家实行专家资格认证管理，办理外国专家邀请函电、确认聘请外国专家审批条件和外国专家审批手续，发放《聘请外国专家确认件》和《外国专家证》;

　　7、负责来武(回国)定居专家的管理工作;负责因公临时出国学习培训人员的审核工作;负责对来武外国专家的安全保卫、保密工作。

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