祁阳县2013年公开招聘176名事业单位工作人员简章(3)

　　①面试时间：教育系统各职位为5月18—19日;人口计生系统为5月20日;文广新局、环保局、审计局、水利局、交通局、房产局、安监局、国土资源局、住房和城乡规划建设局、物价局、广电台、经信委、劳动和社会保障局、财政局系统各职位和其他事业单位专业技术人员职位为5月21日;卫生系统为5月23—24日。

　　②面试地点：另行通知。

　　③面试对象：根据笔试总成绩从高分到低分确定面试对象，若笔试总成绩相同，则按专业知识成绩从高分到低分的顺序排名。各职位按计划招聘名额与面试人选1：3的比例确定面试对象。

　　④面试内容：各职位均实行百分制。教育系统教师为所报考职位的中、小学教材，课题抽签确定;人口计生系统各职位根据所报考职位综合公共知识占30分、实践操作能力占70分;卫生系统各职位根据所报考职位，公共知识和实践操作能力各占50分;其他部门各职位重点考查综合能力素质。

　　⑤面试方式：报考教育系统各职位采取以抽签为序，备课一个小时，即兴讲课15分钟的方式进行面试;人口计生、卫生系统各职位采取问答和现场操作相结合的方式进行面试;广电台播音员职位采取自我才艺展示的方式进行，凡面试少于60分的，不予聘用;其他各职位采取面对面交谈的形式进行。

　　(3)考试成绩：

　　中小学教师和卫生系统护理职位按笔试、面试各占50%的比例合成考试综合成绩;卫生系统除护理外的其他各职位按笔试占60%、面试占40%的比例合成考试综合成绩;其它各职位按笔试占70%、面试占30%的比例合成考试综合成绩。

　　各科考试成绩满分为100分，分数保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理。考试综合成绩按从高分到低分排名;考试综合成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名;笔试总成绩相同的按《专业知识》或《行政职业能力测验》成绩从高分到低分排名确定资格审查对象。

　　本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义出售的复习资料和举办的辅导班，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　3、报考资格审查

　　考生须在6月底前提交本人学生档案及毕业证、身份证原件，进行报考资格审查。逾期不提供者，不得参加体检，视为自动放弃聘用资格。对报考资格审查不合格的，取消资格，不予聘用。

　　4、体检

　　各职位根据资格审查结果按招聘计划等额确定体检对象。体检工作按省人事厅、省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知>》(湘人发[2005]31号)和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(湘人发[2007]202号)组织实施。

　　5、考核

　　体检合格者为考核对象。考核主要内容为报考资格复查和德才表现。考核参照《公务员录用规定(试行)》执行。对不符合报考条件及考核不合格者，即使考试成绩入围、体检合格，也一律取消聘用资格。如有自愿放弃及资格审查、体检、考核不合格者，导致计划招聘名额有空缺的，一律不予递补。

　　6、公示

　　考试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的合格人员名单。接受社会各界监督，对举报者保密，对未留真实姓名和详细地址的举报不予受理。请县人大、县政协、县纪委对招聘工作进行全过程监督。

　　7、聘用

　　经公示合格后，县人事局行文确定聘用人选。用人单位在确定正式聘用人选后的一个月内拿出聘用方案，并报县人事局备案。招聘对象与用人单位须在2013年8月底前签订聘用合同，并到县人才交流中心办理人事代理手续，考生逾期未签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

　　附件：2013年祁阳县公开招聘事业单位工作人员职位表.xls

　　祁阳县人事局

　　2013年2月5日

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　　以上是为满足事业单位招聘专业技术人员的需要，根据《祁阳县事业单位公开招聘人员试行办法》，经县委、县政府同意，祁阳县2013年面向社会公开招聘176名事业单位工作人员。的全部内容，更多 邵阳人事考试信息请加招考资讯考试群，及关注邵阳公考招考资讯/邵阳人事考试网。