2022-10-31 11:57:23 邵阳人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源:华图教育
事业单位面试热点:给千余考公落榜者发短信
据报道,2022年某市级机关单位招录公务员面试结束次日,1141名落榜者收到了该市人保局发来的“挽留”短信。有考生表示,意外收到贴心的短信,被这座城市“暖”到了。对此你怎么看?
【题目解析】
1.表明态度。
一次温馨的挽留,对人才来说,多了一份机会;对城市来说,可能就多了一位贤才。给予人才更多情感支持,既能够让人才感受到城市的诚意,也能彰显出招揽人才的态度。信息时代,一条短信就像是汪 洋大海里的一朵浪花,毫不起眼。但是,这条发给考公落榜者的挽留短信,却体现了以人为本的精神,透露着城市对人才的尊重。
2.积极意义。
(1)于考生而言,“挽留”短信展现了对考生的尊重。天生我材必有用,上榜的是人才,落榜的同样是人才。一座城市,能够秉持一种不以一考定终身的用才理念,能够让落榜考生重拾信心,感受到考公路上的温暖,重拾信心赶赴下一场人生的战场。
(2)于政府而言,“挽留”短信于细微之处彰显人文关怀。考公失利本身于考生而言已是一件非常遗憾之事,甚至可能会丧失考公信心,但是通过这份挽留,让考生看到了政府从心出发对人才的感谢与期望,让政府的形象再次在考生心中得到升华。
(3)于城市而言,这也是一次成功的品牌营销。通过“挽留”,看到的是这座城市对落榜考生的重视,对人才的重视,这条暖心、诚信的短信,让落榜考生对这座城市的印象加分,能够为未来城市引入人才提供更多可能性。
3.推广举措。
(1)做好暖心之举的背后保障。一次暖心之举,背后需要更加充分的岗位支撑和硬件支持,确保暖心之举不止停留在表面上,各地应持续强化后续保障,让人才可以人尽其才、才尽其责。
(2)大兴识才爱才之风。人才是第一动力,一个城市的发展需要留住各行各业的人才,城市应软硬兼施,吸引人才、留住人才。
(3)暖心之举多元化。强化宣传、增加影响力,根据人才的反馈和诉求,来选择更有针对性的人性化方式关爱人才。
【点击购买】2023版事业单位公共基础知识题库·6000题(4本套)
【点击购买】2022版事业单位职业能力倾向测验教材+真题2本套
以上是事业单位面试热点:给千余考公落榜者发短信的全部内容,更多 邵阳人事考试信息请加招考资讯考试群,及关注邵阳公考招考资讯/邵阳人事考试网。
(编辑:changsha15)下一篇:没有了
20000
每日阅读20000+
粉丝20000+
每日转发
华图官方微信
微信号:18173153264
报名地址:长沙市芙蓉区五一大道新华大厦四楼华图教育
报名网址:
changsha.huatu.com/