2022邵阳市教育局直属事业单位招聘教师及工作人员96人公告

　　2022年邵阳市教育局直属事业单位公开招聘

　　教师及工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》(邵人社发〔2019〕54号)等精神，邵阳市教育局直属事业单位面向社会公开招聘96名教师及工作人员。查询相关招聘信息请登录邵阳市教育局网站(http://jyj.shaoyang.gov.cn/)、邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

　　二、人员编制及管理办法

　　1.列入全额拨款事业单位编制，实行聘用制管理。

　　2.岗位等级待参加所安排单位的岗位竞聘后确定，若对应岗位职数无空缺，则高职低聘。

　　三、报考资格条件

　　(一)应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。

　　2.热爱教育事业，品行端正，服从安排。

　　3.具备岗位所需的专业知识和技能条件。

　　4.身心健康，无精神类疾病史，具有正常履职的身心条件。

　　5.符合招聘岗位所需的年龄、学历、学位、专业和其他条件。

　　(二)不能报考公开招聘情形

　　1.全市范围内在编教职工;公费师范生、服务期内特岗教师和“三支一扶”教师;

　　2.现役军人;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　4.尚未解除党纪、政务(纪)处分或正在接受纪律审查的人员;

　　5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　7.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推;

　　8.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。

　　四、其他说明

　　1.本公告中“应届高校毕业生”是指：2022年应届高校毕业生,以及2020、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生。

　　2.岗位所要求的专业具体参考《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。报考人员所学专业未列入本专业目录的，但符合招聘岗位专业条件的，由招聘单位提出申请，市教育局根据相关材料进行认定，并报市人社局备案。

　　3.对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再于聘用后一年内参加考试并取得教师资格。其他未受疫情影响但暂未取得教师资格证的考生，可持教师资格认定相关资料(学历证、普通话等级合格证、中小学教师资格考试合格证明等)报名应聘且需在2022年8月31日前须取得相应的教师资格证书，否则不予聘用。

　　4.取得外国学历学位的报考人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格审查。

　　五、招聘程序及有关事项说明

　　招聘工作按照发布公告→网上报名→资格初审→笔试→现场资格审查→面试→体检→考察→公示→办理相关人事手续等程序进行。

　　(一)岗位及要求(见附件1)

　　(二)报名时间

　　自2022年7月18日8:00起至2022年7月21日17:30止。

　　(三)报名方式

　　报名采取网上报名的方式。报考人员须在规定的报名时间内登录邵阳公开招聘考试报名系统(http://39.103.148.72:800/，本平台不推荐使用苹果设备或手机等移动终端，请使用电脑登录网页进行注册报名)，使用本人身份证号进行注册，一个身份证号只能注册一次，注册成功后按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料以单张图片形式上传。上传本人材料包括：有效身份证(不含电子身份证、过期身份证，下同)、学历学位证书(载明有姓名专业学历学位的一面)、岗位要求的资格证书(姓名页及专业类别或级别页需在同一张图片内)、近期彩色免冠一寸蓝底清晰证件照(电子照片：下载报名系统中的“照片审核工具”进行处理，处理好的照片要求蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)、岗位要求的其他相关证明材料(岗位条件中要求具有相关工作经历须为全职工作经历，报考具有相关工作经历岗位人员需提供聘用合同、劳动合同或单位证明)，单张图片大小不宜超过500KB，否则容易造成上传失败导致报名不成功。招聘岗位中专业方向有要求但毕业证未明确方向的，需提供专业方向证明。留学归国人员需取得教育部学历学位认证。

　　报考人员需按要求上传报考资料，上传资料不成功、资料不齐全、不符合报考条件的，将会造成报名审核不通过或者被打回，资料被打回的考生需根据要求在规定时间内重新提交报考资料。审核不通过或者规定时间内未上传报名资料造成报名不成功的考生，将不得参加考试，且不接受超过规定报名时间的补报。请报考人员务必按要求提前认真准备齐全报名所需的材料，尽早进入系统报名。不建议压着报名截止时间报名，避免出现系统拥堵或因为证明材料缺失不能重报导致报名不成功。

　　(四)资格初审

　　网上报名期间进行资格初审，由招聘单位负责。

　　(五)相关要求

　　1.每名报考人员限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

　　2.报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实的，取消本次报考资格。涉及恶意或虚假注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。报考人员应认真阅读招聘公告，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的报考行为负责。

　　3.2022年应届高校毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2022年8月31日前，必须取得与报考岗位相应的应届学历学位，否则取消参考或聘用资格。

　　4.每个岗位有效报考人数与招聘计划数的比例不低于3:1，笔试达不到开考比例的，则相应核减招聘计划数或取消招聘岗位计划，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报市人力资源和社会保障局审核同意，适当降低开考比例(但有效报考人数与招聘计划数的比例不得低于2:1)，并在原公告发布范围内进行公告。

　　(六)笔试

　　1.通过报名资格审查的考生参加笔试，笔试满分为100分，占综合成绩40%。笔试内容：小学教师岗位和音、体教师岗位笔试内容为岗位相应的专业知识、教育学及教育心理学知识;其他教师岗位笔试内容为岗位相应的专业知识;非教师岗位笔试内容为职业能力倾向测试和岗位相应的专业知识。

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　　2.笔试时间、地点：以《准考证》为准。笔试准考证由各用人单位在笔试前3日电话通知通过报名资格初审人员登录报名网站自行下载打印，报名人员应保持电话号码准确畅通，如因考生单方面因素不能取得联系，所造成的后果由报考者自行承担。

　　3.笔试成绩查询请登录邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事业单位招考成绩查询”窗口查询本人笔试成绩，对成绩有异议的考生，请于公布成绩3日内到邵阳市教育局政工科1011室递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，查分结果通知本人。

　　(七)现场资格审查

　　1.笔试后进行现场资格审查，时间、地点另行公告。

　　2.资格审查对象。报考人员笔试成绩须达到60分及以上或达到本次公开招聘所有岗位中同一专业试题参考人员的笔试成绩平均分及以上方可入围资格审查条件。按照面试人数与招聘岗位计划数3:1的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象，如最后一名有多名笔试成绩相同者，则一并确定为资格审查对象。资格审查合格人员方可入围面试。

　　3.现场资格审查内容：提交《邵阳市事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2，需自行提前打印好该表)，提供本人有效身份证、学历(学位)证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书及其他相关证明材料的原件及复印件(报名表及有关资料复印件需一式两份，自行提前准备)、近期一寸彩色免冠证件照片两张。报考具有相关工作经历岗位人员需提供聘用合同、劳动合同或单位证明)。

　　4.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料信息不实、不全，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

　　5.因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格造成招聘岗位拟面试人数与招聘岗位计划数未达到3∶1的比例，在报考该岗位且笔试成绩符合入围资格审查条件的人员中，根据笔试成绩由高到低依次递补，递补不得超过一次。

　　6.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　(八)面试

　　1.确定入围面试人员名单：根据招聘具体岗位中的招聘计划数，以通过资格审查人员笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数与面试人数1:3的比例确定入围面试对象(最后一名出现笔试成绩相同的，一并进入面试)。

　　2.面试时间、地点：见面试通知单。面试前2日内为面试通知单打印时间，接到电话通知后，请考生在规定时间内登录报名网站自行下载打印面试通知单。参加面试时需携带本人有效身份证、面试通知单及笔试准考证，缺少任一证件(资料)的考生不得参加面试。入围面试名单将在邵阳市教育局官网、邵阳市人力资源和社会保障局官网公布。

　　3.面试方式：

　　教师岗位面试采取上微型课的方式，备课时间为40分钟，上微型课时间为12分钟。报考音乐、体育、美术、幼儿教师岗位的还需考核一项技能展示，技能展示项目自选(需与岗位相关)，所需器材自备，其中音乐、体育、幼儿教师岗位技能展示时间5分钟，美术教师岗位展示时间为60分钟，面试成绩由微型课占50%、技能展示占50%合成。

　　非教师岗位采用结构化面试方式，面试时间为10分钟。

　　4.面试成绩：面试总分为100分，面试成绩占综合成绩的60%。如实际参加面试人数与招聘计划数为1:1的比例，则相应面试成绩须达到75分及以上，低于75分者，不得进入后续程序。

　　(九)综合成绩合成

　　综合成绩按四舍五入保留小数点后两位数，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　成绩排名：报考同一岗位的考生按照综合成绩从高分到低分依次排名确定入围体检对象，若综合成绩相同的，则面试成绩高的优先;面试成绩相同的，学历高的优先;学历相同的，则师范类专业毕业生优先;如仍相同的，则高校必修科目平均成绩高者优先。

　　入围体检对象按照与岗位招考计划数1:1的比例确定，入围体检人员名单将在邵阳市教育局网站、邵阳市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(十)体检

　　1.入围体检名单公布后，市教育局统一组织入围体检人员体检，具体时间将通过电话通知。体检在县级以上综合性医院进行，市教育局纪检部门同志全程监督。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　3.体检不合格者或弃权者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

　　4.体检费用自理。

　　(十一)考察

　　招聘单位对体检合格人员进行考察，参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。考察结果、拟聘人员名单经邵阳市教育局审核后，与拟聘用人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会保障局审定。

　　(十二)公示

　　经考察合格的拟聘用人员，在市人力资源和社会保障局、市教育局的官网进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受考生的咨询和社会各界监督。

　　(十三)聘用

　　1.公示无异议的拟聘用人员，招聘单位将相关聘用资料提交市教育局、市人社局审核通过后，按有关规定办理进人和聘用手续。

　　2.招聘单位应与被聘用人员签订聘用合同，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。

　　3.受疫情影响暂未取得教师资格证的高校毕业生，被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时将按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，将依法解除聘用合同。

　　(十四)其他

　　1.本次招聘对因体检、考察不合格或体检、考察自愿放弃造成的岗位空缺，经招聘单位申请、主管部门同意，可按照综合成绩高低递补一次。

　　2.在整个招聘过程中，报考人员应保持报名时提供的通讯方式畅通，因通讯方式不畅导致的一切后果由报考人员承担。

　　3.请考生遵守诚信考试原则，入围体检、考察、聘用环节考生自行放弃造成招聘岗位空缺的，五年内不得报考邵阳市教育局所属事业单位公开招聘岗位。

　　六、纪律要求

　　(一)本次公开招聘工作由邵阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督。

　　(二)严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。

　　(三)本次公开招聘监督举报投诉电话：

　　市纪委监委驻市教育局纪检监察组：0739-5601021。

　　市人社局事业单位人事管理科：0739-5026031。

　　七、其他

　　(一)实行诚信考试。考生应诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》(人社部第35号令)进行处理，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。对面试后放弃的人员，将记入邵阳市教育局公开招聘考试诚信档案库。

　　(二)本次招录考试各个程序的工作安排、通知、结果公布和公示，均会通过邵阳市教育局网站、邵阳市人力资源和社会保障局网站公布，考生需注意查看。未按要求参加的，视为自行弃权。

　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。广大考生及家长要提高警惕，切勿上当受骗。

　　(四)为做好常态化疫情防控工作，请考生在笔试、现场资格审查、面试、体检等涉及人员集中的环节，提前电话咨询招聘单位有关疫情防控要求并按要求提供相关证明，并于考(审)前14天申领本人湖南居民健康码(通过微信公众号“湖南省居民健康卡”申领)和通信大数据行程卡(通过微信小程序“通信行程卡”申领)。出现以下情形之一者，不得参加笔试、现场资格审查、面试、体检：本人湖南省健康码不是绿码;考(审)前14天内从外省入邵返邵人员且不能提供考(审)前3天2次(2次采样间隔至少24小时)核酸检测阴性报告者;考(审)前14天内有国内中高风

　　险地区或有本地病例报告但暂未划定高中风险区的县市区旅居史、有封(管)控区域旅居史、与新冠肺炎确诊病例(含无症状感染者)行程轨迹有交叉者;考(审)前28天内入境者;仍在隔离治疗期、尚在随访或医学观察期内的确诊病例、疑似病例或无症状感染者;仍在隔离观察期或居家健康观察期的密切接触者与次密接者;现场体温检测异常(≥37.3℃)或出现咳嗽等急性呼吸道异常症状不能排除新冠肺炎的。

　　(五)未尽事宜，以邵阳市教育局最终解释为准。

　　考务咨询电话:市教育局政工科0739-5609979。

　　附件：

　　附件1 2022年邵阳市教育局直属事业单位公开招聘教师及工作人员岗位计划表

　　附件2 邵阳市事业单位公开招聘人员报名表

　　附件3 事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定及刑法相关条款

　　邵阳市教育局

　　2022年7月8日

　　原文标题：2022年邵阳市教育局直属事业单位公开招聘教师及工作人员公告

　　文章来源：https://rsj.shaoyang.gov.cn/syrsj/sydwgkzp/202207/d867b591c2cb4990ac002937f2fe2d4d.shtml

　　以上是2022年邵阳市教育局直属事业单位公开招聘教师及工作人员公告 根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（...的全部内容，更多 邵阳人事考试信息请加招考资讯考试群，及关注邵阳公考招考资讯/邵阳人事考试网。