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2021年邵阳市民政局所属事业单位面向全市公开选调工作人员公告

2021-07-09 08:36:45 邵阳人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：未知

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2021年邵阳市民政局所属事业单位面向

全市公开选调工作人员公告

根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）、市委编委《邵阳市市直行政事业单位进人的有关规定》(邵市编发〔2020〕3号)等文件精神，为进一步加强队伍建设，充实工作力量，吸纳优秀人才，确保市民政局所属事业单位邵阳市社会福利院能更好地承担相应的职能职责和工作任务，拟面向全市公开选调1名事业编制工作人员，现制定如下实施方案：

一、邵阳市社会福利院单位基本情况

邵阳市社会福利院是邵阳市民政局所属公益一类正科级事业单位。主要职责是承担邵阳市社会弃婴、孤残儿童、孤寡老人、“三无”人员的养治教康和未成年人救助保护工作，同时为低收入老人、经济困难的失能半失能老人提供寄养服务。负责全市儿童、养老和未成年保护的指导培训工作。

二、选调原则

选调工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、选调范围

在全市范围内，面向公益一类全额拨款事业单位中具有专技中级及以下岗位的工作人员。

四、选调条件和资格

（一）报考人员应具备下列资格条件

1.基本条件：政治素质好，事业心、责任心强；遵纪守法，品行端正，作风正派；工作积极，表现突出；大局观念强，服从组织安排。

2.在事业单位有五年及以上工作经历（在现单位工作一年以上），近三年（2018、2019、2020年）年度考核等次均为合格及以上。

3.身体健康，符合国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定。

4.参加本次选调人员，需征得所在单位和组织或人社部门同意。

5.符合本次选调岗位要求（见附件1）。

6.符合法律、法规规定其他条件。

（二）有下列情形的不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

2.处于受处分期间或者影响期未满的。

3.工作服务年限未满或者对转任有其他限制性规定的。

4.法律、法规规定的其他不符合条件的情形。

五、选调程序及方法

采取报名、资格初审、面试、体检、考察和公示调动等环节和程序，择优录用。

（一）报名

1.采取现场报名方式。报名时间为2021年7月19日－21日（上午8:00-12:00，下午3:00－6:00）。报考对象通过邵阳市人力资源和社会保障局或邵阳市民政局官方网站下载填写《2021年邵阳市民政局所属事业单位公开选调工作人员报名登记表》(见附件2)(以下简称《报名登记表》)。

2.报名时需提供的资料包括：《报名登记表》（相应部门签署意见）（一式三份）、本人有效居民身份证、学历学位证原件及复印件，工作经历（含试用期）的证明材料，近期正面免冠1寸彩色照片3张。报名地点：邵阳市民政局政工科401室，联系人：唐栩涵，电话：0739-5323347。

（二）资格初审

1.报名时，工作人员将直接进行资格初审。资格审查工作贯穿选调全过程，在任何阶段发现弄虚作假、不符合本公告选调的人员，一经查实，取消选调资格，责任自负。

2.经资格初审后，选调岗位计划人数与实际有效报考人数须达到1:2的比例方能开考。否则，按比例缩减或取消该岗位选调计划。面试通知书另行通知。

（三）面试

公开选调考试采取结构化面试方式，面试实行百分制，面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。

防疫措施：①考生入场前扫健康码及严格进行体温检测，确保考生无发热、咳嗽等症状，无新冠肺炎病人及疑似病人接触史，或有接触史但已隔离21天以上并核酸检测为阴性。②考场严格按规定进行消毒处理。

严肃考场纪律：①由考务办统一制作准考证，考生入场时需同时携带准考证、身份证、面试通知书原件，由考场工作人员核对身份无误后方可进场考试。②考试中发现作弊行为的一律取消资格，并报纪检监察部门依规处理。

（四）体检

1.根据选调岗位计划数，按照面试成绩从高分到低分等额确定体检人员。如成绩相同者，则按参加工作时间长短进行排名，按岗位选调计划数1：1的比例进入体检程序。体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》及后续规定和行业上位规定的标准进行。体检时间、地点另行通知，体检费用由个人承担。

2.因报考人员放弃体检或体检不合格，在报考该岗位人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

（五）考察

1.体检合格者进入考察环节。成立考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式对初步人选进行考察，重点考察选调人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、选调资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。

2.在考察程序中，若出现报考人员放弃考察或不符合要求取消资格而出现岗位空缺的，按同一岗位成绩排名依次递补。

（六）公示与调动

1.体检、考察合格人员为拟选调对象，对拟选调对象进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人，正式确定为选调对象。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格，由选调单位集体研究做出减少选调岗位、依次递补等决定。

2.选调对象按照干部管理权限报市主管部门审批备案后，办理调动和聘用手续，新进人员实行试用期,首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。

3.考生在选调各环节发现有违纪违规和其他不诚信行为的，按照有关违纪违规行为处理规定进行严肃处理。考生通过考察、公示环节后又提出放弃录用资格行为的，计入个人诚信档案，三年内不得参加本地行政事业单位招考。

六、纪律要求

（一）本次公开选调报考者应对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消选调资格，后果自负。

（二）参加选调人员与用人单位应严格执行回避制度。

（三）疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。