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2019邵阳市法院系统招聘聘用制书记员439人公告

2019-05-27 10:38:39 邵阳人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：邵阳市人力资源和社会保障局

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　　2019年邵阳市法院系统招聘聘用制书记员439人公告

经研究，邵阳市法院系统决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现公告如下。

　　一、招聘计划

　　2019年，邵阳市法院系统共招聘聘用制书记员439名，其中：邵阳市中级人民法院65名;邵阳市大祥区人民法院18名;邵阳市双清区人民法院22名;邵阳市北塔区人民法院16名;新邵县人民法院36名;邵东县人民法院44名;邵阳县人民法院35名;隆回县人民法院45名;洞口县人民法院40名;武冈市人民法院41名;绥宁县人民法院20名;城步县人民法院26名;新宁县人民法院31名。(附件1)

　　二、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守。

　　(三)具备国家教育部门承认的大专及以上学历，其中2019年应届毕业生，报考人员的毕业证必须在2019年8月31日前取得。

　　(四)年龄在18周岁以上，30周岁以下(1988年5月至2001年5月期间出生);全日制法学本科毕业生或已与招聘(用工)单位建立用人或用工关系的，年龄可以放宽到35周岁(1983年5月以后出生)。

　　(五)身体健康。

　　(六)掌握速记等岗位必需的业务技能。

　　(七)具备招聘职位所要求的其他条件。

　　(八)聘用后，服从分配。

　　有下列情形之一的，不符合招聘条件：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　(二)曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的。

　　(三)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

　　(四)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

　　(五)有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

　　三、岗位职责

　　聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：

　　(一)负责庭前准备的事务性工作;

　　(二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;

　　(三)负责案件审理中的记录工作;

　　(四)整理、装订、归档案卷材料;

　　(五)完成法官交办的其他事务性工作。

　　四、招聘方式

　　采取考试、考核方式，择优聘用。考试分为笔试、技能考试和面试，按考试综合成绩确定体检、考察、聘用对象。

　　五、考试程序

　　(一)报名

　　1、报名方式。招聘考试采取网络报名方式，报名时间为：2019年5月31日9:00至6月9日17:00。报名网站为：邵阳市人力资源和社会保障局网(http://rsj.shaoyang.gov.cn)。报考人员登陆该网站进入“邵阳市法院系统2019年招聘聘用制书记员”报名系统，填写《邵阳市法院系统聘用制书记员报名登记表》。报名时只能选择报考一个职位，且报名结束后不得更改。

　　2、报名要求。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况、弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　3、开考比例。不设笔试和技能考试开考比例，按实际报名人数组织笔试和技能考试。

　　4、打印准考证。通过网上报名初审的报考人员于2019年6月13日9:00至6月14日17:00自行在报名系统下载并打印准考证。

　　(二)笔试

　　1、笔试内容及方式。笔试内容为公共基础知识、法律基础知识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识，满分为100分。笔试采取闭卷方式进行。

　　2、笔试时间、地点及有关要求。考试时间为2019年6月15日。具体时间、地点和要求以准考证上的信息为准。参加笔试时，必须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

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　　(三)技能考试

　　1、技能考试内容及方式。技能考试主要测试电脑打字速度与正确率，分为看打考试和听打考试。

　　2、技能考试时间、地点及有关要求。时间为2019年6月16日。具体时间、地点和要求以准考证上的信息为准。参加技能考试人员持本人有效身份证和准考证，经核验后方可在考务人员引导下参加技能考试。技能考试70分为合格。

　　3、技能考试有关情况说明见附件2。

　　(四)成绩查询。2019年6月21日在报名网址公布笔试、技能考试成绩。考生对考试成绩有异议的，可于6月24日8:30至12:00、14:30至17:30递交书面查分申请，须附本人有效身份证和准考证的复印件。承办部门：邵阳市中级人民法院政治部(地址：邵阳市宝庆中路1129号，电话5269041)

　　(五)资格审查

　　1、资格审查对象确定。按笔试成绩×40%+技能考试成绩×40%的综合成绩由高分到低分的顺序，按1：1.5的比例确定资格审查对象。笔试、技能考试、综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。若综合成绩相同的，笔试考试成绩高者优先，笔试成绩相同的一并进入资格名单。资格审查对象名单和资格审查具体时间、地点在邵阳市人力资源和社会保障局网和邵阳市中级人民法院网(http://hnsyzy.chinacourt.gov.cn)公布。

　　2、资格审查有关要求。资格审查时须由本人携带并提供《邵阳市法院系统聘用制书记员报名登记表》(报名网站下载)、本人有效身份证、学历学位证书等资料的原件和复印件。不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消面试资格，在本职位未入围考生中按笔试成绩×40%+技能考试成绩×40%的综合成绩从高分到低分的顺序递补进入资格审查。

　　(六)面试

　　1、面试对象确定。面试对象为资格审查合格的人员。若合格人数少达不到1：1.5的比例，适当降低面试开考比例，但必须构成竞争局面。

　　2、面试时间和地点参见面试公告。面试公告在邵阳市人力资源和社会保障局网和邵阳市中级人民法院网发布。

　　3、面试内容和形式。面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。面试形式为结构化面试。面试结束后，现场公布面试成绩。

　　(七)成绩合成

　　综合总成绩=笔试成绩×40%+技能考试成绩×40%+面试成绩×20%。笔试、技能考试、面试、综合总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。综合总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。综合总成绩在邵阳市人力资源和社会保障局网和邵阳市中级人民法院网公布。

　　六、体检与考察

　　(一)体检对象确定。根据考生综合总成绩排名顺序，按招聘计划数1:1进入体检。体检人员名单及体检安排将在邵阳市中级人民法院网予以公布。

　　(二)体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并要求肢体健全，无色盲、斜视、内斜视。报考人员对体检结果有疑问的，可在结果公布3日内(含当日)对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(三)凡未完成体检或体检不合格的人员，不能进入考察环节。出现体检不合格或者弃权时，从面试合格人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补，若综合总成绩相同的，笔试成绩高者入围。

　　(四)体检结束后，由各招聘(用工)单位对体检合格者进行考察。考察参照公务员法、公务员录用规定(试行)及相关政策和拟聘用书记员职位的要求，对考察对象进行全面考察。

　　(五)出现考察不合格或者弃权时，从报考人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补，若综合总成绩相同的，笔试成绩高者优先。递补不超过两次，经体检合格后进行考察。

　　七、公示与聘用

　　(一)公示。在体检、考察环节或聘用审批后因各种原因出现职位(计划)空缺时，按综合总成绩排名依次进行递补。体检、考察结束后，由各招聘(用工)单位研究确定拟聘用人员，邵阳市中级人民法院统一将拟聘用人员名单在邵阳市中级人民法院网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(二)审核与聘用。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定与招聘单位指定的劳务派遣公司签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。劳动合同期限为3年。首次聘用的书记员试用期为3个月。最低服务年限为2年。

　　八、相关说明

　　(一)纪律与监督。相关纪检监察部门将全程监督本次招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。

　　(二)相关待遇。按照湖南省法检系统聘用制书记员管理办法和经费保障办法执行。2019年邵阳法院系统聘用制书记员年工资总额为4.5万元/人(含“五险一金”单位和个人应交纳部分)。

　　本次招聘政策由邵阳市中级人民法院负责解释。

　　附件：1、邵阳市法院系统2019年招聘聘用制书记员计划职位表

　　2、关于2019年邵阳市法院系统聘用制书记员技能考试有关事项的说明

　　咨询电话：

　　邵阳市中级人民法院政治部人事科 0739-5269041

　　大祥区人民法院 0739-5397393

　　双清区人民法院 0739-5129656

　　北塔区人民法院 0739-5635813

　　新邵县人民法院 0739-3188091