2017年度绥宁县公开招聘乡镇经管工作人员公告（3人）

根椐工作需要，经研究决定，面向全省公开招聘绥宁县乡镇经管工作人员3名，现就招聘工作有关事宜公告如下：

一、招聘职位及职位要求：  

    注：1、本职位表中所有“以上”，“以后”要求均包括本层次的要求。2、本职位表中招聘岗位专业参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

二、招聘程序：

   （一）报名

1、报名时间：2017年8月2日-2017年8月4日

2、报名地点：绥宁县人力资源和社会保障局七楼会议室。

3、报名要求：报考人员须持毕业证、有效身份证原件及复印件，交近期同底免冠1寸照片3张；本次招聘不接受委托报名。‚报名所提交资料必须真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消考试和聘用资格。

4、报考者于2017年8月17日持身份证原件到绥宁县人力资源和社会保障局三楼事业单位人事管理股（302室）领取准考证，考试地点见准考证。

5、报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》并在报名时作承诺签字。

6、每个职位招聘计划数与报考人数的比例一般不低于1：3，达不到报考比例的，则相应调整招聘计划数。

   （二）考试

1、笔试

①笔试由县人力资源和社会保障局统一组织。笔试时间定于2017年8月18日上午 9:00─11:00。

②：笔试内容为财务管理、会计学、审计学、农村经济管理相关专业知识，笔试满分为100分。笔试成绩占考试综合成绩的60%。

2、面试

    ①按笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名折算成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘职数为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上。

②面试采取结构化面试方式，主要测试考生的综合分析能力，组织协调能力，专业技术分析、应用能力等，面试满分为100分，占考试综合成绩的40%。

③面试入围名单将在绥宁县人力资源和社会保障网             上公布，面试时间另行通知。

3成绩合成：考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（三）体检

体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检对象按综合成绩从高分到低分等额确定。综合成绩相同的按专业科目笔试成绩从高分到低分排列名次。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部〔2010〕19号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）组织实施。考生对非当日,非当场复检的检验项目结果有疑问的，可由本人在知道结果后3天内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。复检不合格出现职位空缺，不予递补。

（四）考察

体检合格人员列入考察对象，考察参照《国家公务员政审标准》，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。体检后，因考察、公示等不合格情况造成的招聘职位空缺，不予递补。

（五）公示

经体检、考察合格的拟聘用人员将在绥宁县人力资源和社会保障网上公布进行公示，公示时间不少于7个工作日，举报电话：0739-7611690（县监察局）。 

（六）聘用

经考试、体检、考核、公示无异议的人员，由用人单位按有关规定办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年。各用人单位要及时将聘用人员首次聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案,以便备查。

 三、纪律要求

1、要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。

2、自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，县纪检会及招聘主管局的监察部门一同参与监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。

                               绥宁县人力资源和社会保障局

                           2017年7月26日

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