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邵阳市交通运输局关于2016年邵阳交通学校
创新创业适用人才引进公告
根据中共邵阳市委、邵阳市人民政府印发的《邵阳市创新创业适用人才引进办法》（邵市发［2015］5号）的规定，经报请邵阳市委人才工作领导小组研究同意，按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）和公开、平等、竞争、择优的原则，邵阳交通学校决定面向全国引进硕士以上学历研究生和高技能人才6名(具体职位数及要求见附件2)。整个工作按单位制定人才引进方案、发布公告、报名资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。查询相关招聘信息请登录邵阳党建网（http://sysdj.gov.cn/）、邵阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.sysrs.gov.cn/）、邵阳交通网（http://www.sysjt.gov.cn/）邵阳交通学校网站（http://www.syjtxx.net）。
一、单位基本情况
邵阳交通学校创办于1983年，是一所经湖南省人民政府批准开办的全日制财政全额拨款的中等职业学校，现有编制数93个，在编人员68人。学校总占地面积486亩，包括梅子井校区、雨溪桥校区以及塔北路校区。现开设有汽车运用与维修、汽车装配与调试、汽车商务、工艺美术、工程与农业机械、铁路运输与服务等八个专业，其中汽车运用与维修专业已于2012年成功申报为湖南省“精品专业”。学校始终坚持“德育为先、技能为本、立足交通、服务地方”的办学理念，坚持“改革创新、科学发展、内涵强校、特色兴校”的办学思路，经过三十多年的发展，现已发展成为中国交通系统规范化学校、湖南省交通系统先进单位、交通运输部文明示范单位和经国家六部委确认的汽车检修技能型紧缺人才培养培训基地。在历年的邵阳市中职学校技能竞赛中，我校汽车维修专业年年获得团体总分第一；我校连续4年作为邵阳地区汽车维修专业唯一代表参加湖南省职业院校技能大赛，年年获得优异成绩，得到省市领导的高度评价。学生参加国家、省、市各级技能比武，获国家一等奖者3人、获省一等奖者5人，获省二等奖者9人，获省三等奖者20人；获市级一等奖者26人。连续三年被评为“邵阳市中职学校学生技能竞赛团体一等奖”。
二、招聘职位（见附件2）
三、应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律、品行端正;
3、身体健康;
4、具备应聘职位要求的学历、学位或专业技术职称及相应资格要求。
四、报名
1、报名时间定于2016年9月5日至 9月7日。
2、报名地点设在：邵阳市人力资源和社会保障局二楼会议室（邵阳市资江北路滨江嘉园小区东侧）。
3、应聘者限报一个职位，不得重复或多报职位，多报职位者取消报名资格且不另行通知。
4、报名时须填写报名表(见附件1)，并提供本人正式有效身份证、学历和学位证书、本职位要求的职称证、资格证、执业证原件及复印件、近期免冠一寸同底彩色照片四张。
5、不接受委托报名，报名者须由本人持相关证件、证明等资料到现场报名。
6、报名者必须自愿遵守《邵阳市创新创业适用人才引进办法》、《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》及《报名须知》和本公告等有关规定。考生在报名时必须作承诺签字。
7、每个职位招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:3，如达不到开考比例申请开考的，须书面报告市委人才工作领导小组批准适当放宽开考比例，并在原发布范围内公告。如还达不到开考比例的，则相应核减职位数。
８、2016年9月22日至 23日报考者持身份证原件到邵阳交通学校人事科领取准考证。(大祥区学院路梅子井交通学校，联系人：颜双翔,电话：0739-5239236 13807393830)。
五、考试
本次人才引进考试工作在市委人才工作领导小组办公室和市人力资源和社会保障局的指导下，具体考试考务工作由邵阳市交通运输局组织实施，驻邵阳市交通运输局纪检监察部门负责监督。
（一）笔试
1、笔试时间定于2016年9月24日上午9:00--11:00。具体考试时间、地点见准考证，笔试内容见附件2。笔试成绩占综合成绩的60%。
2、笔试成绩查询请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事业单位招考成绩查询”窗口。
（二）面试
1、面试方式：面试采取试讲和实际操作的方式。主要测试应聘人员的专业素质、业务能力、学术水平等综合素质。具体方式见附件2。
2、面试对象的确定：以笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘职数为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上。面试成绩占综合成绩的40%。
３、面试时间、地点见面试通知单
４、入围面试人员名单将在邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.sysrs.gov.cn/)公布。
六、体检
按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例折算综合成绩，根据招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检入围人员，如最后一名综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准；笔试成绩仍相同者，以学历高者为准。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格者不予考察和聘用。
七、考察考核
考察工作由邵阳市交通运输局和邵阳交通学校组织，人事（政工）和纪检监察部门参加。市委人才工作领导小组负责指导监督。
体检合格人员列入考察对象，考察参照《国家公务员政审标准》，按照德才兼备的原则，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动和解除人事关系的证明，否则不予考核和聘用。考察结果及拟聘人员名单经邵阳市交通运输局核定后，报市委人才工作领导小组审定。由市委人才工作领导小组在市人力资源和社会保障局网站统一对外公布拟聘人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督。
八、公示
拟聘用人员经市委人才工作领导小组审定后，在市人力资源和社会保障局网站和邵阳市交通运输局网站上公示7个工作日。
九、聘用
1、经考试、体检、考察考核、公示无异议的人员，由邵阳交通学校按有关规定办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。
2、邵阳交通学校要及时将聘用人员聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案,以便备查。
十、本次人才引进工作不实行递补。
十一、纪律要求
1、本次人才引进工作接受纪检监察人员全程监督。
2、要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》、《邵阳市创新创业适用人才引进办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保人才引进工作的公正公平。
3、应聘者提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。
4、监督举报投诉电话：
邵阳市委组织部人才科：0739－5325376
邵阳市交通运输局纪检监察室：0739－5390944
考试咨询电话：0739—5239236
附件：
邵阳市交通运输局
2016年8月24日
以上是2016年邵阳交通学校创新创业适用人才引进6名公告
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（编辑：huatu11）
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