隆回县2016年公开招聘事业单位工作人员公告
为优化人才队伍，提高人员素质，推动我县社会事业发展，根据省、市关于事业单位公开招聘工作人员规定要求和我县部分事业单位工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现就招聘事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、基本条件
㈠ 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度；
㈡ 专业能力强，有较强的事业心和责任感；
㈢ 遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件；
㈣ 具备招聘职位所需的具体专业和资格条件。
三、岗位计划与职位要求
计划招聘79名，其中县中医院13名、县妇女儿童医院3名、县第二人民医院5名、乡镇卫生院50名、乡镇动物防疫站2名、县新闻网站2名、县规划勘测设计院2名、县政府投资项目审计办公室2名。招聘计划与职位要求见附件《隆回县2016年公开招聘事业单位专业技术人员计划与职位表》。
招聘信息在隆回县政府门户网站、隆回县人力资源和社会保障局网站上发布。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、审批聘用和选择岗位的程序进行。
（一）报名及资格初审
1．报名时间：2016年8月9日至2016年8月11日，每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。
2．报名地点：隆回县人力资源市场服务中心（隆回县人力资源和社会保障局前栋办公楼一楼大厅）。
3．报名要求：采取现场报名方式，不接受网络报名。每人限报一个职位。报名者须提供本人有效身份证、毕业证原件及复印件、本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3张，报考职位需要其它资格条件的，还需出具相应资格证或合格有效成绩单等原件及复印件，报考回族、瑶族的考生需提交少数民族成份证。本县卫生系统在编工作人员不能报考此次卫生系统招聘考试。报名者自行在网站下载《邵阳市事业单位公开招聘考试报名登记表》填写。每人交报名考务费100元。
报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》要求，并在报名时作承诺签字。个人所提供的相关证件必须真实有效，凡发现弄虚作假一经查实者，即取消报考和聘用资格，本人承担由此造成的一切后果，且三年内不得报名参加本县事业单位公开招聘考试。
4．每个职位招聘计划数与报考人数的开考比例原则上不得低于1:3。对于少数紧缺专业，根据具体情况，由用人单位及其主管部门提出书面申请，由县人社部门审核，适当降低开考比例。乡镇卫生院招聘职位未达到开考比例的，剩余计划调剂到临床三，报市人力资源和社会保障局批准并公示。
卫生类从业资格准入要求：根据招聘职位要求，需具有执业资格要求的，报考人员必须具有相应的执业资格证或经县卫生局审核盖章的考试成绩合格单，2014年(含2014年)以后毕业，自毕业之日起三年内必须获得本职位规定的相应执业资格证，否则解除聘用合同。
通过资格初审的报名者于2016年8月19日上午8:00至12:00，15:00至18:00持身份证原件到县人力资源和社会保障局事业单位管理股领取准考证，逾期不领者，视同放弃考试资格。考试地点详见准考证。
（二）考试
采取专业理论笔试和面试相结合的方法，均采取百分制，成绩均四舍五入保留两位小数点。
1．笔试：专业理论笔试内容主要为相关岗位的专业理论基础知识，考试时间定于2016年8月20日上午9:00—11:00，笔试成绩占综合成绩的60%。
2．面试：面试主要测试应聘人员专业素质、业务能力、学术水平等综合素质，占综合成绩的40%。面试人数按1:2比例确定，最后一名面试入围人员笔试成绩相同者一并进入面试。实际参加面试人员数与招聘职位计划数为1:1比例的，面试成绩须达到60分以上方为合格。
入围面试人员名单、面试时间和地点将在隆回县政府门户网站、隆回县人力资源和社会保障局网站公布。
3.面试方式：卫生类职位、县新闻网站、政府投资项目审计办公室采取实际技能操作方式，县规划勘测设计院、乡镇动物防疫站等职位采取结构化面试方式。
4．成绩合成：采用百分制，按专业科目占60%和面试成绩占40%的比例合成综合成绩。
（三）体检
体检对象按综合成绩从高分到低分等额确定，综合成绩相同的按专业科目笔试成绩从高分到低分排列名次。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
（四）考核
由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门会同相关部门对体检合格人员进行考核。参照《国家公务员政审标准》，按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。考核不合格的，不予聘用。
（五）公示
经体检、考察合格的拟聘用人员将在隆回县人力资源和社会保障局网站和隆回县政府门户网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（六）聘用
经考试、体检、考核合格、公示无异议的人员，报市人力资源和社会保障局审核备案后，由县人力资源和社会保障局下文确认，由用人单位主管部门为主，按考试综合成绩从高分到低分的办法依次自主选择岗位，不在规定时间内选择岗位者，视为自动放弃聘用资格。确定岗位后，按有关规定办理入编和聘用手续，聘用人员试用期为一年，一经聘用五年内不得调离。
（七）本次公开招聘过程中，因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，用人单位申请，报市人社局同意后，依次递补一次。
五、组织领导与纪律要求
此次招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度，自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，邀请人大代表、政协委员全程参与，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。
县人力资源和社会保障局监督电话：0739—8156260
隆回县人力资源和社会保障局
2016年7月27日
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（编辑：huatu11）
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