2016国家公务员考试申论热点|奇葩校规凸显教育浮躁

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　　2016国家公务员考试报名时间预计在2015年11月中旬，面试时间预计在2016年2月份。如何更好地复习行政职业能力测验、申论及面试，是考生们在备考2016年国家公务员考试的重中之重。湖南省国家公务员考试网(http://hn.huatu.com/)为你精选湖南省国家公务员考试与面试相关的辅导资料供广大考生练习。

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　　宿迁青华学校的部分教职工反映，该校强制要求教职工子女在升学时必须报考本校，不然就停职处理。他们觉得校方的规定不合理。宿迁青华学校校长对此表示，学校自2014年起就有这样的规定，是学校董事会的决议。(7月28日《现代快报》)

　　“奇葩校规”除涉嫌不正当竞争，还侵犯了教师以及其子女的权益。学生报考学校的权利，岂能和家长的“饭碗”“捆绑”在一起?“如果该校因教职工子女不愿在本校读书，就将老师停职甚至解聘，校方就涉嫌单方面解除劳动合同了。”在法治社会，即使是所谓“学校董事会的决议”，也不能凌驾于法律之上。

　　学校称，“校方一直要求教职工对本校学生像自己子女一样，初衷是为了让老师们上课更加尽心尽力。”教职工子女在本校就读，会让老师们更有责任心，进而提高教学质量。面对招生竞争，不是靠学校的良好形象和口碑，而是权力越界，强令老师子女做“表率”。如此做法只会适得其反，不仅老师子女中的“优质生源” 招不进来，而且会造成优秀老师的流失。

　　教育部门的说法更是耐人寻味，“教职工子女在本校读书这个要求，从情理上讲或许可以理解，支持学校发展嘛，但是作为硬性规定肯定是不妥当的。”且不说 “或许可以理解”的含糊，有可能引起误导，“肯定是不妥当的”也过于软弱，而且也没有相应的制约措施。因此，“奇葩校规”是监管缺失的怪胎。
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