2014年洞口县农村幼儿园教师和县幼儿园教师招聘面试公示

2014湖南招教4群 228959372

　　一、评委组成

　　面试评委分两组，一组负责试讲评分，一组负责实际操作考试评分，分别由3名具有中级以上职称、思想素质好、业务能力强、身体健康的异地幼儿园教师组成，评委随机抽签产生。

　　二、面试方法

　　1、试讲：试讲备课时间50分钟，试讲时间10分钟，试讲教材为现行幼儿园教材。

　　2、实际操作：看谱弹唱(钢琴或电子琴)、跳一曲舞(舞曲自选)，两项考试成绩的比例为5:5，实际操作成绩占面试成绩的50%。。实际操作成绩为百分制。实际操作时间不超过10分钟。

　　三、面试时间和地点

　　时间：2014年8月26日;地点：见面试通知书。

　　四、面试制卷：面试评委封闭管理后，在监督人员的监督下，由面试评委命三套试讲试题和三套看谱弹唱试题，现场打印并密封。试讲面试开始时，由考生代表随机抽取试讲试题和实际操作看谱弹唱试题。

　　五、面试实施步骤

　　1、确定面试人员名单。在笔试工作结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划聘用人数1:2的比例确定面试对象，如果最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。

　　2、面试通知。面试前向考生发放“面试通知书”，将面试时间、地点、面试守则和所带物品详细告知考生。

　　3、考室设置。试讲设主考室、候考室、准备室、等候室和候分室，实际操作考试设主考室、等候室和候分室，主考室内设评委席、计时席、统分席、监督席、应试席。

　　4、考生管理。参加面试的考生须持《面试通知书》、本人有效居民身份证、参加笔试时的准考证(均为原件)，于面试当天按指定的时间、指定的地点报到，接受工作人员的统一封闭管理。凡不按指定时间并持“三证”到达指定地点报到者，视为自动放弃面试。

　　5、面试实施。先试讲，再进行实际操作。试讲由试讲评委组三位评委评分，取评委的平均值(四舍五入保留两位小数);实际操作由实际操作评委组三位评委评分，取评委的平均值(四舍五入保留两位小数)。试讲和实际操作成绩均为百分制，试讲成绩和实际操作成绩各占面试成绩的50%。面试成绩占综合成绩的40%，折算成绩按四舍五入方式保留两位小数。

　　六、面试程序及有关要求

　　1、入场。全体面试人员必须在规定时间持《面试通知书》、本人有效身份证、笔试准考证赶到面试地点候考室，否则，取消面试资格。面试人员不得携带通讯工具和与面试有关的物品进入面试考场，如带有通讯工具，由工作人员收好贴好标签统一转至候分室保管。面试人员在进入准备室之前，中途不得离开，上厕所必须由工作人员陪同。

　　2、身份核验。由纪检、人社、教育组成身份核验组在候考室查验面试考生身份证真伪，将身份证、笔试准考证、面试通知书与本人四对照。一经发现代考者当场取消其试讲资格。

　　3、抽取面试顺序。面试顺序采取由候考室工作人员随机抽姓名签的方式决定，第一次抽到的为一号，第二次抽到的为二号，依次类推。抽到姓名签的面试人员带好自己的身份证、准考证、面试通知书、面试顺序号卡(由候考室工作人员签发)和随身物品由候考室工作人员引领到准备室。

　　4、试讲准备。面试人员在试讲准备室的准备时间为50分钟。面试人员在准备室不得与同室其他人员攀谈且中途不得离开，不得查看相关资料或电子词典等。准备时间一到，由试讲准备室的工作人员及时通知其带上物品去试讲等候室。

　　5、面试等候。试讲人员在进入试讲主考室之前，应主动将身份证、准考证等随身物品交给等候室工作人员保存，待上一位面试考生走出试讲室进入候分室后，只带上“试讲顺序号卡”进入试讲主考室。

　　6、试讲。面试人员进入试讲主考室后一切行动听从面试主评委的口令，待主评委发出开考口令后试讲开始，主评委发出试讲结束口令后立即停止讲课，带着“面试顺序号卡”离开试讲主考室进入试讲候分室。面试人员不得自报姓名(包括虚拟信息)、考分等有关自己身份的相关信息，违者以舞弊论处，面试成绩记零分。

　　7、宣布试讲成绩。试讲结束后，面试人员在试讲候分室内等候，待得到试讲成绩通知单后，经工作人员引领带着“面试顺序号卡”进入实际操作等候室。

　　8、实际操作准备。实际操作准备时间5分钟，用于熟悉曲谱。准备时间一到，立即进行实际操作。

　　9、实际操作考试。面试人员一切行动听从实际操作主评委的指挥，先看谱弹唱，再跳一曲舞(舞曲自选)。考生不得自报姓名(包括虚拟信息)、考分等有关自己身份的相关信息，违者以舞弊论处，面试成绩记零分。

　　10、宣布实际操作成绩。实际操作结束后，面试人员回到实际操作候分室内等待，待得到实际操作成绩通知单后，径直离开面试考点，不得在面试考点附近逗留。

　　七、面试纪律

　　1、搞好面试试题管理。面试试题严格按密件要求封存和保管，试题交接时须填写交接单并签字。

　　2、所有面试评委和工作人员应遵守面试有关文件规定，严格实行回避制度，并签署评委和工作人员责任状。

　　3、严格保密管理。做好各个具体环节的工作衔接，并将各项具体规定、纪律、要求先通知面试考生。面试期间，所有面试评委和工作人员一律不得携带通讯工具进入面试场所。

　　4、加强监督，严格执行考录工作有关规定，纪检(监察)部门对面试工作进行全程监督，有效防止和杜绝各种不正之风发生，保证面试工作客观、公正、公平。

　　洞口县人力资源和社会保障局

　　洞口县教育局

　　2014年8月22日

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